Библиотека он-лайн

качать не перекачать


Новые поступления

Каталог

Рекомендуем

    Ловля популярных видов рыб

    Книга посвящена ловле рыб популярных видов, относящихся к разным семействам. Сом и щука, налим и хариус с давних пор считаются ценными трофеями рыболовов. Также в книге описаны способы ловли многих других рыб, как пресноводных, так и обитающих в солоноватых водах, которые в разных районах страны являются объектами любительской рыбалки. Подробно рассматриваются экология рыб, а также […]

    читать >>

Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство

Adolescent Girls: Their Problems & Education

Добавил:
Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство | Комментарии к записи Adolescent Girls: Their Problems & Education отключены
Adolescent Girls: Their Problems & Education

Автор: Sangeeta Singh and Jitendra Kumar

Due to economic boom and fast changing scenario in respect of family set up the mind of youngsters is disturbed. The adolescents’ girls are facing even more problems in adjusting themselves as social liberation of females is at the peak, nowadays. By now, they were not allowed to expose themselves to the outer world and now they have to explore various aspects of their life which were rather hidden by this time. The increase on nuclear families is another aspect adding to the burden in terms of non-availability of elder’s advice in case of any emotional chaos. This way the gap between parents and children is widening day by day, and children feel rather less secures, thereby, facing more and more adolescent’s problems and developing various psychological complications. Even further, they are lured by the glamorous world due to excessive house hold approach by multimedia and television. This increasing complexity in their life is causing a major problem in their ‘Academic Achievement’…

Ethical citizenship in Education

Добавил:
Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство | Комментарии к записи Ethical citizenship in Education отключены
Ethical citizenship in Education

Автор: Tasneem Elkhateeb

This study aims to investigate the perceptions Lecturers’ Conceptions of Ethical Citizenship Education at the Hashemite University in Jordan. The results of the study indicated that the lecturers perceptions includes that universities provide the students with knowledge, skills and attitudes but it’s not concerned mainly with the ethical citizenship values of them. The lecturer’s conceptions of their students were mainly focused on the academic dimensions. Implementing ethical citizenship education at the university has its obstacles and difficulties and it needs a shared decision, support and communication at all the levels.

Stakeholders Perceptions of the Headteachers Role

Добавил:
Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство | Комментарии к записи Stakeholders Perceptions of the Headteachers Role отключены
Stakeholders Perceptions of the Headteachers Role

Автор: David Katitia

Head teachers or principals as they are called in many parts of the world, have multiple roles to play in the school to ensure teaching and learning take place for the benefit of the learners. The head teachers’ roles have been categorized into two major roles which are the administrative or managerial roles and the instructional or teaching role. The head teachers time is mostly taken up by the administrative role. Yet head teachers as classroom teachers have been trained on instructional leadership roles than the administrative roles The study sought to investigate stakeholders’ perceptions of the head teacher’s role in teaching and learning. In doing so, the study has shown how different stakeholders perceive the role of the head teacher differently. The study has also shown how the head teacher personally perceived his role in teaching and learning in the school. In order to understand the stakeholders’ perceptions of the head teacher’s role, the study explored the various…

Attitudinal & Behavioral Outcomes Link with Employee Development

Добавил:
Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство | Комментарии к записи Attitudinal & Behavioral Outcomes Link with Employee Development отключены
Attitudinal & Behavioral Outcomes Link with Employee Development

Автор: Wali Rahman

Rapid advances in teaching methodologies, the inroads of information technology in education institutions, advancement in using teaching tools, and organizational options have allowed for great advances in service delivery. Despite all these improvements, universities should know that it is still the people—members of the faculty—that have the greatest impact on the delivery of the state of the art education and that make the whole system work. The ever changing demand on organizations warrants management to be more responsive in terms of employee development. Although a plethora of research has investigated the issue of employee development, the amount of empirical research in investigating the relationships among employee development, job satisfaction, organizational commitment, performance improvement, employee’s trust and turnover intentions in the universities seem to be scarce. It is essential that management and the employee should know where the deficiencies lie. The formal…

Total Quality Management Model in Higher Education

Добавил:
Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство | Комментарии к записи Total Quality Management Model in Higher Education отключены
Total Quality Management Model in Higher Education

Автор: Tasneem Elkhateeb

This study aimed at proposing a Model of Total Quality Management at the University of Jordan based on the possibility of Integration between quality tangible and intangible dimensions. The population of the study consisted of higher administrators at the University, including the President, Vice-Presidents, Deans, Vice–Deans and Directors of the administration units. The researcher applied synthetic analytical approach as a mean of recognizing the concept of TQM through conducting a survey and analysis of the available subject literature, such as primary and secondary sources for the aim of exploring the results of the research and studies in this field. The researcher aimed through this to draw a general framework for developing a proposed model to apply the TQM at the University of Jordan. A questionnaire was used. Moreover, face-to-face semi-structured interviews with experts in educational administration, and key personnel in quality assurance in the Ministry of Higher Education,…

Совершенствование темпа речи будущих переводчиков

Добавил:
Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство | Комментарии к записи Совершенствование темпа речи будущих переводчиков отключены
Совершенствование темпа речи будущих переводчиков

Автор: Оксана Олеговна Корзун

В учебном пособии раскрываются особенности темпа речи при устном последовательном переводе с русского языка на английский, представлена номенклатура навыков и умений, необходимых для совершенствования темпа речи на языке перевода, дано описание модели самостоятельной работы студентов/ слушателей, нацеленной на совершенствование темпа речи будущих переводчиков. Учебное пособие предназначено для студентов и преподавателей филологических и лингвистических учебных заведений, для слушателей системы повышения квалификации переводчиков, а также специалистов, заинтересованных в самостоятельном совершенствовании навыков практического устного перевода.

Успешный кандидат, или Как пройти собеседование и получить хорошую работу

Добавил:
Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство | Комментарии к записи Успешный кандидат, или Как пройти собеседование и получить хорошую работу отключены
Успешный кандидат, или Как пройти собеседование и получить хорошую работу

Автор: Рос Джей

Вы нашли работу, о которой мечтали. Заинтересовались и готовы выслать свое резюме. Советую сначала проанализировать объявление о работе, и попытаться стать тем, кого ищет работодатель. Ошибетесь — и никогда не попадете на интервью. Сделаете все правильно, перед вами распахнутся двери, и вы окажетесь впереди остальных кандидатов. Что именно подразумевает работодатель, когда пишет в объявлении: «Требуется динамичный, гибкий, способный организовать дело с нуля, инициировать нововведения, целостная личность»? И как вам доказать, что этот человек — вы? Книга «Успешный кандидат» подскажет вам, как перевести текст объявления о работе с языка рекрутеров на обычный язык, поможет понять, что они хотят от вас, и что говорить, чтобы получить работу. Вы также узнаете: Что требуется работодателю? Как продемонстрировать, что вы обладаете соответствующими качествами — в резюме и при заполнении анкеты; на интервью? На что обращать внимание при просмотре…

Синдром альфа-лидера

Добавил:
Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство | Комментарии к записи Синдром альфа-лидера отключены
Синдром альфа-лидера

Автор: Кейт Лудман, Эдди Эрландсон

Многие успешные лидеры — агрессивные и властные натуры. Это прирожденные вожаки, которые готовы нести ответственность за руководимую ими организацию. Но такие люди предъявляют повышенные требования не только к себе, но и к окружающим и зачастую делают их жизнь совершенно невыносимой. Недостатки альфа-лидеров — это продолжение их достоинств: уверенность переходит в самоуверенность; сосредоточенность на главном приводит к игнорированию деталей; здоровая агрессивность провоцирует конфликты… Таким руководителям необходим коучинг — напряженная работа с психологом-консультантом, направленная на корректировку личностных качеств и поведения альфа-самцов (а иногда и альфа-самок). Таких людей убеждают в первую очередь не слова, а цифры, диаграммы, карты, схемы… Книга адресована руководителям компаний, топ-менеджерам, неформальным лидерам, психологам-консультантам, а также каждому, кто готов работать над собой.

Learn to Live

Добавил:
Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство | Комментарии к записи Learn to Live отключены
Learn to Live

Автор: Naraginti Amareswaran

A skill is the learned capacity to carry out pre-determined results often with the minimum outlay of time, energy, or both. Skills can often be divided into domain-general and domain-specific skills. For example, in the domain of work, some general skills would include time management, teamwork and leadership, self motivation and others, whereas domain-specific skills would be useful only for a certain job. Skill usually requires certain environmental stimuli and situations to assess the level of skill being shown and used. People need a broad range of skills like Life Skills, Soft Skills, Communication Skills and Employability Skills in order to contribute to a modern economy and take their place in the technological society of the 21st century. A joint ASTD and U.S. Department of Labor study showed that through technology, the workplace is changing, and identified 16 basic skills that employees must have to be able to change with it. The importance of continued training and skill…

Управленческое консультирование. Индустрия знаний, символический капитал или новая мода

Добавил:
Рубрика: Кадры. Офис. Делопроизводство | Комментарии к записи Управленческое консультирование. Индустрия знаний, символический капитал или новая мода отключены
Управленческое консультирование. Индустрия знаний, символический капитал или новая мода

Автор: Под редакцией Матиаса Киппинга, Ларса Энгвелла

Управленческое консультирование — популярная область теории и практики современного бизнеса. Во всем мире множество различных специалистов строят карьеру в этой области знаний. Используя подход исторической перспективы, авторы этой книги исследуют проблемы легитимизации и символического капитала управленческого консультирования в разных странах. Управленческое консультирование представлено в книге как область производства знаний, требующая систематических исследований. Книга будет интересна не только специалистам по организационной психологии, но и практикам, которые занимаются управленческим консультированием.