Библиотека он-лайн

качать не перекачать


Новые поступления

Каталог

Рекомендуем

    Дети стеклодува

    Стеклодув живет в крохотном домике в бедной деревушке. Его жена мечтает о лучшей участи для своих детей. Как-то раз семья отправляется на ярмарку, где в праздничной суете дети исчезают. Только гадалка знала, что их судьба предрешена. Ей предстоит переплыть через Реку забвения, чтобы попасть в Город желаний и сразиться со злом. Это необыкновенно поэтичная волшебная […]

    читать >>

Рубрика: Менеджмент

Functional Fixation

Добавил:
Рубрика: Менеджмент | Комментарии к записи Functional Fixation отключены
Functional Fixation

Автор: Anirban Ghatak

Functional fixation is the view that individual investor interpret accounting information without regard for the rules used to arrive at the information. It says that investors can be misled by firms accounting methods and choices. Given that the investors perceived preoccupation with short term EPS as an indicator of company performance, it seems highly probable that the effect on the EPS will be a key consideration in the debt-equity choice, i.e. there is a functional fixation on short term EPS.The primary focus of this study is to address the question of the extent to which financing decisions can be explained on the basis of behavior conditioned by financial reporting practices – in particular to those relating to the calculation of the earning per share. Thus, the key point at the issue is whether or not the debt-equity choice appears to be a function of financial reporting practice.

Management Change in South African Higher Education

Добавил:
Рубрика: Менеджмент | Комментарии к записи Management Change in South African Higher Education отключены
Management Change in South African Higher Education

Автор: Bernadette Johnson

Management Change in Higher Education particularly in South Africa has been perplexing. The changing nature of academia, organisational structures and practices are reflective of the larger changes in the nature and purpose of these institutions. The discussion in this book considers the ways in which power relations are changing as a consequence of a new organisational design, new levels of management and new academic practices at a single institution. Pre and post 1999 institutional restructuring arrangements are considered as a lense through which these changes are considered. Through reading this book you will gain deeper insights into: (i) why managerialism is being implemented into higher education institutions in South Africa; (ii) the concequences of managerialism in a higher education context; and (iii) the specific nature of managerialism in the university context. The concept of «Contrived Collegial Managerialism» is offered as a conceptual framework through…

Контрактная система в сфере государственных закупок России и США. Сравнительно-правовое исследование

Добавил:
Рубрика: Менеджмент | Комментарии к записи Контрактная система в сфере государственных закупок России и США. Сравнительно-правовое исследование отключены
Контрактная система в сфере государственных закупок России и США. Сравнительно-правовое исследование

Автор: Ф. А. Тасалов

В монографии на основе обширного круга нормативных правовых актов, научной юридической литературы и судебно-арбитражной практики исследованы актуальные проблемы правового регулирования отношений в сфере государственного заказа в России и США. Рассмотрены вопросы развития российского законодательства о государственном заказе и федерального законодательства США о приобретении товаров, оказании услуг для нужд государственных заказчиков. Особое внимание уделено юридической природе государственного заказа и государственного контракта. В рамках исследования представлен анализ правового положения участников контрактных отношений изучены основные способы закупок, проведен анализ моделей государственных контрактов в зависимости от правил ценообразования. Рассмотрены теоретические и практические проблемы, связанные с исполнением обязательств по государственным контрактам. Для специалистов в сфере публичных закупок, научных работников, государственных и муниципальных служащих,…

Кризис — это возможность. 10 стратегий, которые позволят вам процветать в эпоху перемен

Добавил:
Рубрика: Менеджмент | Комментарии к записи Кризис — это возможность. 10 стратегий, которые позволят вам процветать в эпоху перемен отключены
Кризис — это возможность. 10 стратегий, которые позволят вам процветать в эпоху перемен

Автор: Скотт Стейнберг

О чем эта книга Скорость и масштаб изменений вокруг нас постоянно растут — и особенно это касается бизнес-среды. Изменения в бизнесе могут проявляться во многих формах: нестабильное положение экономики; изменение конкурентной ситуации; новые потребности и ожидания потребителей; новые тренды, технологии и инструменты; развитие новых бизнес-практик; новые системы и методы коммуникации; другие непредсказуемые возможности и затруднения. В условиях повышенной турбулентности и непредсказуемости преуспевают те компании и люди, которые фокусируются на будущем, готовы расти и меняться, использовать открывающиеся перед ними возможности и перспективы и отказываться от старых и проверенных шаблонов и методов. Из этой книги вы узнаете, что: изменения могут стать вашим секретным оружием и в них нет ничего сложного; срывы в работе становятся стимуляторами роста и…

Развивай свой мозг! Уроки гениев. Леонардо да Винчи, Платон, Станиславский, Пикассо

Добавил:
Рубрика: Менеджмент | Комментарии к записи Развивай свой мозг! Уроки гениев. Леонардо да Винчи, Платон, Станиславский, Пикассо отключены
Развивай свой мозг! Уроки гениев. Леонардо да Винчи, Платон, Станиславский, Пикассо

Автор: Антон Могучий

Думать, как гений, можно научиться! Как? Развивая свой мозг по специальным методикам, собранным в этой книге. Они созданы на основе «уроков» величайших умов человечества: Леонардо да Винчи, Платона, Станиславского, Пикассо и других гениев. Метод каждого гения разложен на составляющие — набор умственных навыков, которые можно и нужно тренировать. Выполняйте упражнения тренинга, которые приведены в этой книге, и в кратчайшие сроки разовьете эти навыки у себя. Всего несколько тренировок, и вы начнете думать, как гений, и измените свою жизнь до неузнаваемости! Кому интересна книга: Тем, кто хочет повысить свой IQ, улучшить память и внимание, повысить умение концентрироваться на поставленной задаче и скорость усвоения информации, открыть в себе новые таланты и способности. Тем, кто хочет добиваться успеха в любой сфере жизни — в работе, учебе, отношениях, сделать карьеру, стать лидером, научиться находить нестандартные решения сложных задач. Тем,…

Синдром альфа-лидера

Добавил:
Рубрика: Менеджмент | Комментарии к записи Синдром альфа-лидера отключены
Синдром альфа-лидера

Автор: Кейт Лудман, Эдди Эрландсон

Многие успешные лидеры — агрессивные и властные натуры. Это прирожденные вожаки, которые готовы нести ответственность за руководимую ими организацию. Но такие люди предъявляют повышенные требования не только к себе, но и к окружающим и зачастую делают их жизнь совершенно невыносимой. Недостатки альфа-лидеров — это продолжение их достоинств: уверенность переходит в самоуверенность; сосредоточенность на главном приводит к игнорированию деталей; здоровая агрессивность провоцирует конфликты… Таким руководителям необходим коучинг — напряженная работа с психологом-консультантом, направленная на корректировку личностных качеств и поведения альфа-самцов (а иногда и альфа-самок). Таких людей убеждают в первую очередь не слова, а цифры, диаграммы, карты, схемы… Книга адресована руководителям компаний, топ-менеджерам, неформальным лидерам, психологам-консультантам, а также каждому, кто готов работать над собой.

Financial Performance of Rural Industries

Добавил:
Рубрика: Менеджмент | Комментарии к записи Financial Performance of Rural Industries отключены
Financial Performance of Rural Industries

Автор: Nallappan Murugan

This book is intended to those dealing with Non-Government Organizations. Different aspects of operational and financial performance of NGO run rural industrial units are thoroughly studied and presented. It makes a comprehensive treatment of all the relevant issues and presents the results in simple and lucid manner. This book covers the broader financial areas viz liquidity, profitability and asset management practices of rural industries functioning under the ambit of Sarvodaya Sanghams — NGOs with Gandhian ideology. The specialty of this book is a chapter on Operations Research which demonstrates the application of the modern analytical approach to financial decision making. This book will therefore be of much use to researchers, teachers and students of management programmes and also to the consultants working with Non-Government Organizations and small and medium sized manufacturing units.

Нетехнологические инновации

Добавил:
Рубрика: Менеджмент | Комментарии к записи Нетехнологические инновации отключены
Нетехнологические инновации

Автор: Оливер Орлов und Евгения Рясных

В монографии сделана попытка рассмотреть весь спектр применения маржинальной прибыли для решения целого ряда экономических расчетов на промышленных предприятиях. Обоснован принципиально новый подход к решению проблемы распределения постоянных затрат, что создает возможности для построения гибкой системы управления затратами и прибылью. Использование маржинальной прибыли позволяет решить проблему формирования цен на новую продукцию производственно-технического назначения на антизатратной основе, оценку эффективности инновационного продукта, его пост-аудита, а также методов определения эффективности новой техники и ее влияния на экономику предприятия. Предназначена для специалистов предприятий, научных работников, преподавателей и студентов экономических вузов и специальностей.

Managing People in Sport Organizations

Добавил:
Рубрика: Менеджмент | Комментарии к записи Managing People in Sport Organizations отключены
Managing People in Sport Organizations

Автор: Tracy Taylor

Managing People in Sport Organizations

Cultural Clash and Cross-border Business Practices

Добавил:
Рубрика: Менеджмент | Комментарии к записи Cultural Clash and Cross-border Business Practices отключены
Cultural Clash and Cross-border Business Practices

Автор: Dinara Uatayeva

To date, business enterprises both small and large, are challenged to internationalize and operate on a global scale. This phenomenon is manifested by a growing number of Multinational Enterprises and emergence of global order and culture. Nevertheless, globalization has not led to fundamental convergence and therefore, national institutions and culture still play pivotal role in international business. Reckless negligence of culture results in devastating consequences for many Multinational Enterprises. This research demonstrates the impact of cultural clash in business within cross-border context on the example of a real-time project, which involved two culturally remote organizations.